招聘 | 2026年辽阳市融媒体中心校园招聘播音员公告

2026年4月15日 21:00
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根据《事业单位人事管理条例》、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定,经市政府批准,2026年辽阳市融媒体中心校园招聘3名事业编制专业技术人员。现将有关事项公告如下:

 

一、招聘对象

 

东北师范大学、辽宁大学、辽宁师范大学、沈阳音乐学院等高等院校中符合招聘岗位具体资格条件的2026年全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生。

 

注:本公告招聘范围均不含本科阶段学历为定向培养、委托培养、自学考试、在职培养、辅修的第二学历及学位和网络学院、成人教育学院、独立学院、民办高校,以及按全日制教育方式培养但毕业证书明确为“非全日制”的高校毕业生。

 

二、招聘条件

 

(一)基本条件

 

1.具有中华人民共和国国籍;

 

2.遵守宪法和法律;

 

3.具有良好的品行,身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

 

4.热爱新闻事业,具有良好的政治思想素质,具有扎实的基础理论知识和专业知识,具有高尚的职业道德素养和奉献精神,有志从事新闻宣传工作;

 

5.具有通过全国普通高等学校统一招生考试取得的全日制本科及以上学历、学位,研究生所学专业原则上要与本科所学专业相同;

 

6.报名者年龄本科学历应在25周岁以下(2000年4月及以后出生),研究生在29周岁以下(1996年4月及以后出生)。

 

(二)不得报考的情形

 

1.被开除中国共产党党籍的,被开除公职的;

 

2.曾因犯罪受过刑事处罚的,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的;

 

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

 

4.按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)应当回避的;

 

5.现役军人;

 

6.法律法规规定不得聘用的其他情形。

 

三、招聘岗位

 

本次招聘公告在辽阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.liaoyang.gov.cn)、“辽阳广播电视台”微信公众号、“辽阳日报”微信公众号和东北师范大学、辽宁大学、辽宁师范大学、沈阳音乐学院的就业网站上统一发布,具体岗位计划及专业要求等详见《2026年辽阳市融媒体中心校园招聘专业技术人员岗位计划信息表》(附件1)。

 

四、招聘方式

 

招聘采取考试考核方式(笔试和面试)。重点考核专业素养,履职能力,相应岗位要求等。

 

五、招聘程序

 

(一)诚信报名

 

报名时间:2026年4月10日15:00至4月17日17:00(以我方接收报名电子邮件系统显示时间为准)。

 

报名形式:网上报名,下载《2026年辽阳市融媒体中心校园招聘专业技术人员报名资格审查表》(附件2),要如实填写并附以白色背景、正面、免冠、免戴眼镜的1寸近期未经加工的彩色证件照,以“岗位代码+姓名+身份证号码”格式命名Word文档;《2026年辽阳市融媒体中心校园招聘专业技术人员报名资格汇总表》(附件3)所填写内容要与报名资格审查表内容相一致,以“岗位代码+姓名+身份证号码”格式命名Excel文档。报名人员须将填写完整的附件2、附件3电子版文档发送到电子邮箱:lysrmtzx226@163.com完成报名,超过规定报名时间,不予受理。报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效,如有提供虚假信息和资料扰乱招聘工作,将通报所在学校。辽阳市融媒体中心负责资格初审,并以电子邮件形式反馈,审核通过人员方有资格参加考试考核。

每位应聘人员只允许报名1个岗位。

 

(二)考试考核

 

1.关于初审通过的报名人员参加笔试及进入面试的时间、地点另行通知,请随时关注辽阳市人力资源和社会保障局网站信息。

 

2.按照“选什么人才,考什么知识”的原则进行。笔试内容为撰写新闻稿件。笔试不设开考比例,满分为100分,60分以下为不合格,笔试合格人员按报名岗位的笔试成绩高低排序,以岗位用人需求数量最高1:5比例确定进入面试人员,确定进入面试的最后一名如出现多人成绩并列情况则全部进入面试环节。笔试成绩仅作为进入面试资格条件,不带入下一轮面试成绩。

 

面试内容为记者岗位考核现场采访能力、播音主持岗位考核现场播报和主持能力。面试不设开考比例,满分为100分,成绩以“四舍五入”方式保留两位小数,60分以下为不合格,面试合格人员按报名岗位的面试成绩高低排序,以岗位用人需求数量的1:1比例确定进入资格复审人员。如资格复审人选出现成绩并列者,由主考官面试现场出一道题,由成绩并列者口述作答,分数较高者确定为进入资格复审人员。

 

3.面试要求

 

进入面试环节的人员,必须携带相关审核材料,按照规定时间到达面试地点参加面试,本岗位面试抽签开始迟到者按弃权处理,取消面试资格。

 

(三)资格复审

 

资格复审在面试当天现场进行,严格按照公告中岗位招聘要求,对应聘人员聘用资格进行复审确认。由辽阳市融媒体中心进行复审,辽阳市人力资源和社会保障局进行复核,主要审查应聘者提供的身份证、学历学位证或在线报告、普通话水平测试等级证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。如材料不全、不符合招聘岗位要求或弃权,取消签约资格。

 

面试现场需提供以下审核材料:

 

(1)《2026年辽阳市融媒体中心校园招聘专业技术人员报名资格审查表》(两份,本人签字)(附件2)。

 

(2)身份证原件及正反面复印件。

 

(3)应届本科生:尚未毕业阶段,应提供学信网可查的学籍验证报告的复印件。

应届研究生:尚未毕业阶段,应提供加盖学校或院系公章的所学专业(方向)证明材料。还应提供本科及以上学历阶段的毕业证、学位证原件及复印件,学信网可查的学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告的复印件。

 

(4)承诺书(两份,本人签字)(附件4)。

 

(5)02岗位应聘者须提供《普通话水平测试等级证书》(一级乙等及以上)原件及复印件。

 

(6)如有需要签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的,请自行携带。

 

以上材料需提供复印件的请提前自备两份。

 

(四)现场签约

 

资格复审通过人员,按报名岗位进行现场签约。签约协议中明确双方承担的权利与义务等事宜,签约后,违约责任一方须支付违约金。

 

(五)体检与考察

 

体检由辽阳市人力资源和社会保障局组织实施。体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位,参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的,可在接到体检结论的7日内,以书面形式向辽阳市人力资源和社会保障局提出。另有规定的,从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

 

对体检合格者,由用人单位和主管部门负责进行组织考察。考察时,主要采取查阅个人档案等有关材料的方式进行,同时核查岗位所需证件是否齐全,在官方网站验证其所提供证件真伪,并要实地考核其政治表现、道德品质、专业能力、遵纪守法以及是否需要回避等方面情况。考察中发现不符合招聘条件的,取消其招聘资格,并将结论及依据明确告知被考察人员。

 

(六)递补

 

因弃权、体检或考察不合格等原因而产生的招聘岗位空缺,视情由用人单位及主管部门商辽阳市人力资源和社会保障局同意后,确定是否递补,递补原则为在同一岗位面试合格人员中按照面试成绩高低依次排序递补。

 

(七)公示

 

对体检、考察合格的拟聘人选,在辽阳市人力资源和社会保障局官方网站公示5个工作日。

 

(八)聘用

 

公示结束后,对公示无异议人员办理事业单位工作人员聘用备案手续。对公示有异议的人员,暂缓聘用,将进行调查核实,并提出处理意见。招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的,试用期为12个月),国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

 

六、服务期限约定

 

通过本次招聘的全日制本科学历的应届毕业生,在本单位最低服务期限不少于5年、全日制研究生学历的应届毕业生,在本单位最低服务期限不少于3年。在规定的服务期限内不允许在事业单位间流动(因改革造成的单位撤并等情况除外)或辞职,否则按协议处理,承担违约责任,支付违约金。

 

七、纪律与监督

 

人才招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检部门和社会的监督。

 

应聘人员有弄虚作假、违纪违规行为的,或以其他不正当手段获取应聘资格的,以及在考核过程中作弊的,一经发现,取消应聘资格,并将有关情况通报其所在学校;已经聘用的,解除聘用关系;构成犯罪的,依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

 

八、其他事宜

 

1.本次招聘不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。招聘全程不向应聘人收取任何费用,谨防上当受骗。

 

2.应聘人员自报名至聘用报到期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,因所留通讯方式不畅所致后果,由应聘人员自负。

 

3.在招聘期间,如不按规定参加考试、考核、资格复审、签约、体检、考察等招聘程序视为弃权,取消聘用资格。应聘人员应配合相关单位完成招聘程序,在发布拟聘用人员公示后,拒不配合报到的视为违约。

 

4.双方签订协议后立即生效,任何一方违约必须承担违约责任。应聘人员所提交的信息和证件必须真实有效,凡查实已聘用人员不符合资格条件的,取消其聘用资格,并按协议规定全额退还已领取工资及各项补贴。

 

5.其他未尽事宜按有关文件规定执行,由辽阳市融媒体中心、辽阳市人力资源和社会保障局按职责进行解释。

 

九、咨询电话

 

辽阳市融媒体中心:0419-2988861、2988859(工作日9:00-11:30,13:30-17:00)

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