招聘 | 2026年汉阴三沈融媒有限责任公司新媒体运营岗位人员公开招聘公告

为进一步充实公司工作力量，保障新媒体运营、内容创作、直播带货等业务常态化、规范化开展，根据国有公司用工管理相关规定，结合公司发展实际及岗位用工需求，特制定本公开招聘公告，具体如下：

一、招聘原则

本次公开招聘严格遵循公平、公正、公开、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，全程规范流程、严格标准、严肃纪律，主动接受监督，确保招聘工作合法合规、平稳有序开展。

二、招聘计划

招聘岗位及名额：新媒体运营工作人员1名。

三、招聘范围及条件

（一）招聘范围:面向社会公开招聘，具有国家承认的大专及以上学历应、往届高校毕业生；年龄为18周岁以上、30周岁以下（1996年6月4日-2008年6月4日之间出生）；具备相关工作经验的优先。

（二）招聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党各项方针、政策，具有良好的品行；

3.热爱新闻宣传及新媒体工作，工作主动、责任心强，具备忠诚敬业、吃苦耐劳的职业素养，服从单位工作安排；

4.专业要求为新闻、广播影视节目制作、新媒体等相关专业；熟练掌握新媒体相关应用技能，具备文案撰写、短视频编辑、平台运营等专业能力，适配新媒体运营岗位工作要求；

5.政治素质过硬、综合素养良好，品行端正，身体健康，自愿服务汉阴县经济社会及融媒体事业发展；

6.应聘人员在招聘过程中提供虚假材料或违反招聘纪律的，视情节轻重进行处理，取消考试及聘用资格；已聘用人员一经查实存在材料造假、违规入职情况，直接解除劳动合同，予以清退；

7.具有下列情形之一的，不得参加本次招考：

①被开除中国共产党党籍的；

②被依法列为失信联合惩戒对象的；

③曾被开除公职的，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，受到党纪、政纪(校纪)处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的；

④法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作全程委托陕西安康聚德人力资源开发有限公司规范实施，依次按照发布公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、录用八个环节开展。

（一）报名与资格审查

本次招聘采用现场报名方式进行，报名同步开展资格初审。

1.报名时间：2026年6月4日—2026年6月10日

2.报名地点：汉阴县北城街86号睿正小区办公楼二楼聚德人力资源公司办公室；

咨询电话：0915-5219658；

3.报名和资格审查须提交的有关材料：

（1）应聘人员需提供二代有效身份证、毕业证、中国高等教育学生信息网学籍在线认证报告、本人征信证明、无犯罪记录证明原件及复印件一份。

（2）近期红底免冠彩色一寸照片1张 ，以及个人简历、求职申请各一份；

（3）对于应届毕业生不能提供毕业证书者，在报名时要在《未取得毕业证书承诺书》上签字，考试合格后毕业证书可延长至2026年8月30日提供，经审查，逾期不能提供者，或提供虚假招聘报名所需证件材料者，视为不符合聘用条件，解除合同关系。

（4）报名人员对提供证件、证明资料的真实性作出书面承诺，材料造假者将取消聘用资格。

（5）本次招聘对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作全过程，在面试以后环节中若发现有不符合资格条件的，取消聘用资格。

（6）本次招聘考试不收取任何费用。

（二）面试     

资格审查结束后，依据报名人员综合条件筛选确定面试入围人员，面试人员名单对外公示。面试时间、地点另行通知。

面试成绩保留小数点后两位，不四舍五入。本次招聘免笔试，最终成绩以面试成绩为准。成绩并列人员，进行加试，依照加试成绩确定进入考察人选。

（三）考察     

面试合格的人员，招聘工作领导小组将对其进行实地考察政审。

（四）体检    

经政审合格的人员需到指定的县级以上综合性医院进行入职体检（费用自理）。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）相关标准执行。未按时参加体检、体检不合格、体检过程中弄虚作假的人员，直接取消聘用资格；岗位出现空缺，可在本岗位内按总成绩依次递补。

（五）公示     

体检结束后，对体检合格人员进行拟聘用公示，公示期为7天。公示期间收到异议问题，由招聘领导小组核实处理；核实确认不符合聘用条件的，取消聘用资格，岗位空缺按最终成绩从高到低的人员依次进行递补。

五、聘用及待遇

经公示合格人员，本公司自用工之日起一个月内与其签订书面劳动合同，并在劳动合同中依法约定一个月试用期。试用期满考核合格的，按转正后待遇执行；考核不合格的，依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。

转正后薪资待遇：岗位基本工资2500元/月+绩效工资（参照记者岗位薪资标准执行）；依法缴纳五险一金（养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险、住房公积金），享受单位工会福利。

六、工作纪律

1.本次招聘工作严格执行国有公司用工管理规定，全程坚持公开透明、规范有序，杜绝徇私舞弊、弄虚作假等行为。

2.所有参与招聘工作人员严格遵守工作纪律、保密纪律，依规开展各项工作。

3.应聘人员须诚信报考，对提供虚假信息、违规报考、无故放弃考试及录用资格等行为，依规取消相应资格。

七、其他事项

1.本次招聘所有环节未尽事宜，由汉阴三沈融媒有限责任公司结合实际情况依规统筹处理。

2.本公告由汉阴三沈融媒有限责任公司负责解释。