招聘 |盐边县融媒体中心 2025年公开招聘编外聘用人员公告

为适应媒体深度融合发展趋势，进一步加强我中心人才队伍建设，优化人力资源配置，提升新闻宣传及综合服务能力，根据中心事业发展需要，拟计划面向社会公开招聘5名编外聘用人员。

一、招聘对象及计划

招聘对象：面向全社会。具体招聘岗位、人数及资格要求详见《盐边县融媒体中心2025年编外聘用人员招聘岗位表》（附件1）。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策；

2.具有良好的品行和职业道德，无违法违纪记录；

3.具备岗位所需的专业、学历、技能条件和工作能力；

4.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

5.年龄要求：35周岁及以下（1989年11月20日以后出生）（硕士研究生或具有中级及以上专业技术职务任职资格的可放宽到40周岁及以下）；

6.学历要求：一般要求大专及以上学历（具体以岗位表为准）。

（二）岗位资格条件

各岗位具体的专业、技能、工作经验等要求，以《盐边县融媒体中心2025年编外聘用人员招聘岗位表》规定为准。

（三）凡有下列情形之一的，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除学籍（公职）的人员。

2.现役军人。

3.试用期内或服务期、合同期未满的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员（截止时间为公告发布当日）。

4.公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员被辞退（解聘）未满五年的。

5.有违法、违纪行为正在接受审查的。

6.尚未解除党纪、政务处分的。

7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

8.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

三、招聘单位及名额

本次招聘单位为盐边县融媒体中心，计划公开招聘编外聘用人员5名，其中全媒体记者/编辑2名、视频编导/剪辑师2名、主持人/出镜记者1名。

四、招聘方式与程序

本次招聘采用面试与技能测试相结合的方式进行。

（一）报名与资格审查

1.报名时间：公告发布之日起至2025年12月7日18:30。

2.报名方式：采用网络报名方式。报名者在规定时间内将个人报名资料压缩到一个文件包中投递到报名邮箱：2229436942@qq.com，邮件标题注明：报考岗位名称+毕业院校+专业+本人姓名（例如：全媒体记者/编辑+成都理工大学+播音与主持艺术专业+楚某某）。

3.报名材料：包括《报名登记表》（附件2）、本人身份证正反面（一张）、学历学位证书、专业技术资格证书、获奖作品及其他能证明自身能力和水平的材料扫描件。

4.资格审查：盐边县融媒体中心办公室负责本次考核的资格审查工作。（对不符合报考条件的，将审查结果告知报考者并说明理由。资格审查贯穿考核工作始末，任何环节审查出不符合报考要求或弄虚作假的，即取消报考资格，由此造成的一切后果由考生自行负责。）

资格审查时间：2025年12月12日上午8：30至18：30。

资格审查地点：盐边县融媒体中心四楼会议室

资格审查资料：《报名登记表》（附件2）、本人身份证正反面（一张）、学历学位证书、专业技术资格证书、获奖作品及其他能证明自身能力和水平的材料扫描件。（请报考人员将以上材料原件按顺序装订到现场资格审查）。

特别提示：报考者应如实填报个人信息，报名时考生所填写的姓名、性别、出生年月、身份证号、学历、学位、专业、毕业时间、工作单位、联系电话等基本信息真实可靠，如因填报的各项信息有误影响考核测评及考核测评结果的使用，由本人负责。如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。考生应确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

（二）考核程序

考核分为技能面试和测试两个环节，先进行面试，面试合格者按一定比例进入技能测试。

1.面试。

内容：重点考察应聘者的综合素质、专业素养、语言表达能力、逻辑思维、应变能力及与岗位的匹配度。

形式：采用结构化或半结构化面试。满分100分。

面试后，电话通知进入技能测试人员。

2.技能测试。

对象：根据面试成绩从高到低按岗位招聘计划数1:5的比例确定技能测试人选（不足比例的按实际人数确定）。

目的：重点考察应聘者与岗位相关的实际操作能力和专业技术水平。

全媒体记者/编辑岗：新闻稿件撰写、图片处理、短视频剪辑制作等。

视频编导/剪辑师岗：视频素材剪辑、包装、特效制作等。

主持人/出镜记者岗：语言表达、专业功底、临场应变及与岗位匹配的亲和力与镜头表现力等。

形式：上机操作或现场实操。满分100分，合格分数线由领导小组划定。

3.总成绩计算。

总成绩=技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。

各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

考核结束后，县融媒体中心及时在攀西人才网和盐边县人民政府网上公示相应岗位考核人员成绩排名，公示时间为5个工作日。

（三）体检与考察

1.根据总成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检人选。

2.体检在指定的医疗机构进行，标准参照公务员录用体检通用标准执行，费用由应聘者自理。

3.体检合格人员进入考察。考察重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核测评人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

（四）公示与聘用

1.体检、考察合格人员作为拟考核对象进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因被举报查实取消聘用资格或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的空额不再递补。

2.公示无异议后，按中心规定办理编外聘用手续，签订劳动合同，试用期按相关规定执行。

五、纪律监督

招聘工作全程接受县纪委监委驻县委组织部纪检监察组全程监督，同时接受社会各界的监督。工作人员和报考者如有违反规定的，一经查实，严格按照有关规定处理。监督举报电话：0812—3161586。

六、相关事项提示

1.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.应聘者应保持通讯畅通，因个人原因无法取得联系影响招聘的，后果自负。

3.本方案由盐边县融媒体中心招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜，由领导小组研究决定。

本方案由盐边县融媒体中心负责解释。